1、手指在工作中轻微骨折有赔偿吗

手指在工作中轻微骨折是有赔偿的，但具体赔偿数额需依据个人的伤残等级来确定。工伤赔偿的项目涵盖了多个方面，以确保受伤职员可以得到全方位的经济保障。

1.对于轻微骨折，赔偿一般包含但不限于医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的薪资、护理费与可能的伤残补助金等。

2.职工因工作遭受事故伤害进行治疗时，享受工伤医疗待遇。这意味着，治疗工伤所需的符合规定的成本，将从工伤保险基金中支付。因此，手指在工作中轻微骨折的职员，可以依法享受相应的工伤赔偿。

2、工伤赔偿包含什么项目

工伤赔偿的项目繁多，旨在全方位保障受伤职员的权益。具体来讲，工伤赔偿包含：

1.治疗工伤的医疗成本和康复成本，这是受伤职员最直接的损失，应由工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费，对于需要住院治疗的职员，这部分成本也是必不可少的。

3.到统筹区域以外就诊的交通食宿费，对于需要异地就诊的职员，这部分成本也应得到合理补偿。

4.安装配置伤残辅助器具所需成本，对于因工伤致使身体残疾的职员，安装配置伤残辅助器具是帮助他们恢复生活自理能力的要紧手段。

5.停工留薪期薪资，受伤职员在停工留薪期间，应继续享受原薪资待遇。

6.生活护理费，对于生活不可以自理的受伤职员，经劳动能力鉴别委员会确认后，应按月支付生活护理费。

7.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，这是依据伤残等级给予的一次性或长期的经济补偿。

8.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（针对因工死亡的职员）。

法律快车提醒，这类赔偿项目的设置，体现了对受伤职员的全方位关怀和保障。同时，也提醒广大劳动者在工作中应该注意安全，防止工伤事故的发生。